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集团公司召开上半年文化建设工作会议

时间:2018-08-23 16:23 点击:
  

 

为总结评估2018年上半年企业文化建设工作,统筹推进下半年文化建设目标任务,巩固提升长运文化建设水平,8月22日,集团公司组织召开2018年上半年企业文化建设工作总结暨下半年工作布置会集团企业文化建设领导小组成员文化建设工作小组成员各子分公司主要负责人及具体从事文化建设工作人员等参会,集团党委书记李庆海主持会议。

会上,各单位(部门)负责人汇报了本单位(部门)上半年文化建设工作开展情况和下半年文化建设工作计划。集团企业文化建设领导小组成员结合各自分管领域谈了对文化建设的看法和建议。

集团公司董事长、总经理王时海表示,此次召开的半年度文化建设工作会议既是总结会,也是推进会,会议开得很有建树。2018年,集团公司进一步推进长运文化建设,上半年主要开展了五方面工作:一是研讨制定2018年企业文化建设工作目标任务,扎实推进全年文化建设工作二是组织学习《长运集团企业文化测评报告》,深刻认识长运文化建设三是组建长运合唱团,丰富企业文化实践活动载体四是举办先进人物事迹报告会,全面弘扬企业正能量五是开展季度文化建设检查考核,确保目标任务落实责任到位。

上半年长运文化建设取得了一定成效,但也存在文化建设责任感和使命感不强、文化落地不到位等问题。针对下半年文化建设工作,王时海指出:一要抓好制度文化建设,通过切实执行企业规章制度,增强全员执行力;二要持续宣贯长运文化理念,进一步梳理、完善长运文化“五大理念,十大观念”,赋予长运文化更深层次的内涵,激发长运文化更强的活力三要着力抓好企业文化品牌建设通过内部调研、专题研讨、外部考察等手段,梳理确定文化品牌建设思路,全面开启长运文化品牌建设,力争早日创建完成具有长运特色的文化品牌四要进一步加强企业文化人才队伍建设形成保障和促进企业文化发展的长效机制五要继续完善企业文化活动载体建设为广大员工提供优质的文化生活六要抓紧时间跟进完成全年的文化建设目标任务,确保年度文化建设成效。

 

 

                                                                          集团公司综合部

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